Consigna 1

1. Pensar un cambio en tu organización que no fue bien y que fracaso.

Una de las cosas de mi organización que no fue bien y fracaso es el siguiente ejemplo que a continuación detallaré. 

Al empezar el curso escolar tenia en mi calendario una planificación de que cada día iría haciendo lo que me fueran pidiendo. Pero debo decir que al principio lo cumplí pero luego con el paso del tiempo lo iba haciendo pero no el mismo día, sino días posteriores porque llegaba a casa muy cansada de trabajar y en aquel momento no me ponía a hacerlo.

Considero que si a lo mejor este cambio en mi planificación lo hubiera cumplido no hubiera fracasado y me hubiera dado buenos resultados al respeto. Aunque me gusta ser una persona organizada y llevarlo todo al día hay momentos en la vida en que no nos encontramos con fuerza para hacer determinadas cosas y lo tenemos que aplazar para un momento en el que nos encontremos motivadas y con ganas a continuar.

2. Pensar en un cambio en tu organización que fue bien y que funcionó.

En este apartado no he tenido tanta dificultad puesto que a continuación detallaré uno de los cambios que he realizado en mi organización y que me ha funcionado.

Actualmente estoy trabajando en un comedor escolar y llevábamos días que los niños estaban muy nerviosos, gritaban mucho y las monitoras debíamos elevar el tono de voz. Un día concreto, la directora del centro nos dijo que por favor haber si podíamos conseguir un clima relajado y que así no haría falta que eleváramos la voz.

En ese momento, mi compañera y yo decidimos establecer una serie de normas con los niños que debían cumplir en las horas de comedor. Una de las normas era hablar flojito, no gritar. Cada día antes de empezar a comer, un niño diferente es el encargado de recordar las normas.

Puedo decir que por el momento este cambio ha funcionado muy bien y los  niños respetan todas las normas. Hemos conseguido un clima tranquilo y las monitoras podemos hablar en un tono normal sin tener que esforzar la voz y levantarla. 

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En esta entrada he trabajado: 

1.4. Llega a conclusiones elaboradas a partir de la propia contratación de la información recogida tanto de la teoría como de la práctica: En esta entrada he podido observar que cosas funcionan y cuales debo modificar.

2.1. Identifica puntos fuertes y puntos débiles en cuanto a las capacidades y competencias profesionales: Además, he podido observar cuales son mis puntos fuertes y débiles para poder cambiarlos.

4.2. Identifica buenas prácticas, las compara: He identificado diversas prácticas para poder llegar a una conclusiones y ver si lo que estoy realizando es correcto.